在當今競爭激烈的商業環境中，績效管理不僅是企業成功的基石，更是持續提升效能的關鍵。「績效考核與管理運用訓練班」將透過實際操作與深入探討，為您提供從核心職能設計、目標設定，到績效面談等全面的知識與技能。課程涵蓋：

• 績效管理的基本概念：了解如何有效推動績效管理的流程與角色分工。
• 職能設計與考核指標：學習設計核心與專業職能，並建立具體的績效評估指標。
• 目標設定與校準：掌握KPI、OKR等目標管理工具，確保目標與經營策略一致。
• 績效考核撰寫技巧：撰寫具實用性與效能的績效考核辦法，提升企業管理效力。
• 績效面談技巧：提供具體的面談指導，讓員工的績效反饋更具建設性。

這門課程適合HR、企業主管、以及所有希望提升組織績效的人士參加，透過系統化的培訓，幫助您打造一套完整的績效管理系統，讓企業穩健成長，人才發揮最大價值。