立即掌握勞動法要點，保護你的工作權益！
深入解析勞基法與性別平等法，從勞動契約到退休制度，全面提升人力資源管理專業。
主辦單位
關於主講人
張凱華 老師
學歷：輔仁大學 企業管理系
專長：勞動相關法令、人力資源管理、AC管理職能評鑑
張妏甄 老師
學歷：銘傳大學 法律學系碩士
專長：人力資源管理 、勞動法令、AC管理職能評鑑 、ESG與人力資源管理
【報名方式】
📚 課程簡介:
勞動法規是每位從事人力資源管理者的必備知識，而本課程將帶領您全面了解台灣勞動基準法與性別工作平等法的核心內容，從理論到實務，逐步解析與勞工權益息息相關的規定。
我們的課程涵蓋以下五大重點：
- 🔎勞動契約與工資制度：深入了解勞動契約的制定與工資的核算方式，避免潛在的勞資糾紛。
- 🔎工作時間與休假規範：握勞基法中工作時間的規定，保障員工的休息權益，並優化公司的人力資源配置。
- 🔎性別工作平等法：專注於童工與女工的保護，了解產假等相關福利，維護勞工權益，促進職場平等。
- 🔎退休與職業災害補償制度：從退休金的計算到職業災害補償責任，全方位保障勞工安全。
- 🔎職業安全衛生法：學習職安法的最新規定，評估其對企業管理的影響，並制定合適的應對措施。
無論您是人力資源從業者，還是希望提升自己對勞動法規了解的職場人士，本課程都將為您提供實用的法規知識，幫助您在職場中立於不敗之地。
🌐 講座資訊:
主辦單位
:社團法人職場健康發展協會
主講者
: 張凱華 張妏甄 老師
活動時間
:113/10/26 ~ 113/11/09
活動地址
:台灣文創訓練中心-台中新創館 1302空間
- 台中市西區台灣大道2段2號13樓之1
(台灣大道與五權路交接口，1樓為彰化銀行)
🎯 課程目標:
- 深入理解勞動基準法與性別工作平等法：掌握從勞動契約到退休制度的法規細節，確保在工作中能夠正確運用。
- 提升法規應用能力：運用勞基法與職安法的規定，解決勞資關係中的實際問題，並保障企業與員工的雙方權益。
- 強化人力資源管理專業知識：針對童工、女工的保護規定，以及工作時間、工資計算等重點法規，培養學員的合規管理能力。
- 應對職場挑戰與變動：學會制定合理的休假與請假規則，並有效應對職業災害及不法侵害，為公司提供法律上的保護。
- 實際應用職業安全衛生法：掌握最新的職安法實施對企業管理的影響，協助企業制定安全衛生管理方案，減少職場風險。
👥 哪些人適合這門活動？
- 人力資源管理人員
- 期望：提升對勞動法規的深入了解，確保人事管理符合最新法令，避免勞資糾紛。
- 背景：具備基本的人力資源管理經驗，負責勞資合約、薪酬設計、員工福利等事務，並需處理勞工權益相關問題。
- 企業管理層與經理人
- 期望：學習如何在企業內部實施合規管理，提升組織的勞工法遵循能力，降低法律風險。
- 背景：具備企業管理經驗，關注如何在企業內推行法規落實，優化公司勞資關係和職場環境。
- 法律相關從業者
- 期望：強化勞動法與性別平等法的專業知識，提升在勞資爭議中的法律分析及應用能力。
- 背景：具有法律背景，專注於企業法務、勞工權益或勞資糾紛處理，並希望擴展勞動法的實務應用。
- 新創企業主或小型企業負責人
- 期望：了解如何在創業初期設立正確的勞工制度，避免潛在的法律問題，並建立合規的工作環境。
- 背景：正在創立或經營小型企業，需建立或改善企業的人事管理制度，確保公司法規合規。
- 職安衛生與風險管理專員
- 期望：深入了解職業安全衛生法規，提升對企業內部職場風險的應對能力。
- 背景：負責職場安全、衛生管理及風險控制，需確保公司符合職安法的最新規範。
- 想轉職或進修的人士
- 期望：希望轉職至人力資源或法務相關領域，並藉由學習法規提升自己的職業競爭力。
- 背景：對勞動法規有興趣，希望在職場中提升自身法規知識，或正在尋求相關職位的人士。
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