探索ESG與人力資源的關鍵關聯
從實務到法規,深度解析ESG如何影響企業人資管理,幫助你掌握最新趨勢與實務應用。
主辦單位
關於主講人
張妏甄 老師簡介
學歷:
- 銘傳大學 法律學系碩士
專長領域:
- 人力資源管理
精通企業人資發展,善於結合ESG策略優化組織運作。 - 勞動法令
專精國內外勞動相關法規,協助企業有效應對法令挑戰。 - AC管理職能評鑑
熟悉管理職能評鑑技術,提升組織領導能力與績效。 - ESG與人力資源管理
深入掌握如何將ESG理念落實於人資管理,助力企業實現永續發展。
教學方法:
- 講授教學法
透過詳細的講解與教材分享,傳遞專業知識。 - 討論教學法
以團體討論方式,促進學員間的互動,深化學習效果。 - 演練教學法
結合實作與案例分析,幫助學員將理論運用於實際工作情境。
張老師以扎實的學術背景和豐富的實務經驗,協助學員從法規遵循到策略應用,全面掌握ESG與人資管理的核心技能。
【報名方式】
📚 課程簡介:
ESG(環境、社會、治理)正逐漸成為企業經營的核心之一,尤其在人力資源管理方面,ESG更是不可忽視的關鍵領域。本課程將由專家張妏甄老師帶領,深入講解ESG與人資管理的核心議題,包括公司治理實務、永續發展、資訊揭露、人力資源管理的具體實務操作,以及國內外相關法令的應用。
我們的課程涵蓋以下主題:
- 🔎ESG的背景與人力資源的角色
- 🔎臺灣現行的ESG人資規範
- 🔎勞動管理風險與人才招募國際規範
- 🔎職業安全健康與隱私資訊保護
- 🔎友善職場的落實與法律責任
透過實際案例分享,參加者將學會如何運用ESG框架提升企業人力資源管理效能,並應對可能的風險挑戰。本課程適合企業經理人以及具人力資源管理經驗者,讓您在3天的課程中掌握最新的ESG人資法規實務,提升職場競爭力。
🌐 講座資訊:
主辦單位:社團法人台灣職場健康與安全專業協會
主講者: 張妏甄 老師
活動時間:113/12/08 ~ 113/12/22
活動地址:台灣文創訓練中心-台中新創館 0305+0306空間
- 台中市西區台灣大道2段2號13樓之1
(台灣大道與五權路交接口,1樓為彰化銀行)
🎯 課程目標:
- 深入理解ESG的核心概念及其在人力資源管理中的應用
了解ESG的發展歷程及其對企業經營的影響,掌握企業在人力資源管理中應如何融入ESG理念,實現永續經營。 - 熟悉台灣與國際ESG人資相關法規
掌握國內外勞動法規與ESG的關聯,學習如何依據公司治理實務、永續發展及資訊揭露準則,實施符合規範的人資管理策略。 - 有效應對ESG法令與人力資源管理的挑戰
深入分析勞動管理風險、人權與勞資關係等實務問題,透過實際案例探討,提升應對法規變動及風險管理的能力。 - 應用國際標準提升人力資源管理效能
探討國際人力資源管理標準在人才招募、教育訓練、薪資福利規劃等方面的實際操作,強化企業人資管理的全球競爭力。 - 建構友善職場與職業安全健康管理體系
學習如何依據國內外法規落實職場安全、員工隱私保護及道德行為規範,創建安全健康的工作環境。 - 增強實務操作與決策能力
透過系統性學習與案例分析,強化參與者在ESG人力資源管理中的實務操作技能,提升策略決策能力。
👥 哪些人適合這門活動?
- 企業高層管理人員:
- 背景:企業董事、總經理、副總等高階管理者,負責企業整體策略規劃與管理。
- 期望:透過本課程掌握ESG最新趨勢,並能將其有效整合到公司治理及人力資源政策中,提升企業永續經營的競爭力。
- 人力資源專員:
- 背景:人資部門的主管、經理或負責人力資源的相關專業人員,具豐富人資工作經驗,正在尋求專業知識提升。
- 期望:學習如何在日常管理中落實ESG理念,從人才招募到勞動法令遵循,提升部門運作效能,並協助企業符合國內外法規要求。
- ESG專案負責人或相關工作人員:
- 背景:負責公司內部ESG項目的專案經理、專業人員或顧問,對企業社會責任及永續發展有實務經驗。
- 期望:進一步強化在ESG與人力資源管理方面的專業知識,學會如何將ESG融入組織設計與日常營運,並降低企業運營風險。
- 法務及合規部門專業人員:
- 背景:企業內部法務顧問、合規專員,或負責監督公司法規遵循的管理者。
- 期望:了解ESG相關法令的最新變化,並掌握如何在勞動法、隱私保護及職場道德等方面保持合規,確保企業風險管理到位。
- 關注職場永續發展及道德管理的專業人士:
- 背景:對企業社會責任、職場倫理、員工福祉有高度興趣的專業人士,或希望在職場環境中發揮更多影響力的人。
- 期望:了解如何建立更具倫理、合法且安全的工作環境,並透過ESG實務為企業打造友善職場,提升員工幸福感及工作績效。
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