老闆必聽的勞資爭議防身術！讓勞基蟑螂無所遁形！

揭露勞資爭議的終極解方：企業防禦必修課

透過實務案例與專家指導，徹底解決勞基法爭議，讓您的企業不再成為勞基蟑螂的目標！

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執業10年．輔導逾200間國內外公司、行號、各類事業單位，協助制訂勞動契約、規章制度、薪資結構設計、績效考核制度建議，協助勞動檢查、勞資爭議調解，規劃企業資產傳承。並受邀至各公會、協會、社團、學會、業務單位等分享授課。

專長： 勞動法令、風險轉嫁、勞資爭議、退休規劃、資產傳承
學歷： 國立高雄科技大學風險管理與保險所碩士
經歷：

本課程專為企業主及人資管理者設計，旨在協助您全面掌握勞基法的核心內容，並提供有效的實務操作策略，避免企業在日常管理中因不熟悉法規而陷入勞資爭議。透過劉禹成老師十多年輔導經驗的深度分享，您將能掌握如何完善勞資契約、制定公司規章、應對勞資爭議，以及創造合法合規的就業環境，讓企業遠離「勞基蟑螂」的糾纏。

我們的課程涵蓋以下重點：

本課程將透過實例分析、法規解讀和模擬演練，確保學員能將所學立即應用於企業管理中，為企業創造一個安全、合規的經營環境。

主辦單位:聯和趨動股份有限公司

主講者:劉禹成資深顧問師

活動時間:2024/10/31

活動地址:台灣文創訓練中心-高雄信義館 K134空間

提升勞基法認識與應用能力
學員將深入了解勞基法的核心條文及最新法規變動，並能有效運用於企業管理中，避免勞資爭議的發生。
制定合法且具防護性的勞動契約與規章
學員將學會如何根據勞基法要求，設計合乎法規的勞動契約與內部規章，確保企業在勞資關係中具備法律防護力。
預防與解決勞資爭議的實務操作
掌握勞資爭議的預防策略，學員將學會如何在企業內部建立有效的溝通與應對機制，並能在發生勞資糾紛時，快速解決問題，保障企業利益。
優化企業的勞資管理環境
透過法規檢視與實務改善建議，學員將能夠評估企業內部勞動環境的合法性，並進行必要的調整，提升企業的合規性與管理水平。
即時應用所學知識，提升企業競爭力
課程結束後，學員將具備即時應用所學的能力，能快速運用學到的工具和策略，提升企業在勞動管理上的競爭優勢。

企業主與經營者
- 背景：中小企業老闆、創業者、企業經營高層，負責企業內部管理和決策。
- 期望：希望了解勞基法規範，避免勞資糾紛，確保公司經營合法，提升內部管理效率。
人力資源管理人員
- 背景：企業內部負責招聘、勞動契約管理及勞資關係的HR專員、人資主管。
- 期望：期望掌握最新勞基法規章，學會制定合法的勞動契約和內部規章，處理日常勞資爭議。
行政與法務專員
- 背景：企業內部負責法律合規、合同管理及勞資爭議處理的行政、法務部門成員。
- 期望：希望深入學習勞基法的應用與實務操作，能夠快速預防、解決企業內部可能的法律風險與勞資糾紛。
新創公司負責人
- 背景：剛成立的新創企業負責人，處於企業初期發展階段，對勞資法規不夠熟悉。
- 期望：希望掌握創業初期勞動法規的必要知識，避免在快速擴展中出現勞資問題，確保公司發展的合法合規性。
公司顧問與輔導專業人士
- 背景：為企業提供經營、法律或人資顧問服務的專業顧問、輔導員。
- 期望：希望提升自己在勞動法及勞資管理上的專業知識，幫助更多企業建立合法的勞資環境，提供更具價值的顧問服務。