課程名稱：
勞動基準法解析及爭議處理技巧班第01期
勞動基準法精要，爭議處理實戰技巧
掌握勞資爭議的法律框架與處理方式，全面解析勞動契約、工資工時、職災補償等關鍵議題
主辦單位
關於講師
謝創智 老師
- 學歷：國立中正大學 勞工研究所
- 專長：勞動法、勞資關係、勞資爭議處理,工會組織、勞工運動
課程資訊
📚 課程簡介:
本課程《勞動基準法解析及爭議處理技巧班》專為提升學員在勞資爭議與勞動法相關議題上的專業知識而設計。課程涵蓋勞動基準法各大章節的核心內容，包括勞動契約、工資工時、職災補償等實務重點，並深入探討勞資爭議的行政與司法處理方式。無論是面臨勞工權益問題，還是應對勞資衝突，本課程都將提供學員應對這些挑戰的法律知識與實務技巧。
本次課程由勞動法專家謝創智老師主講，謝老師擁有豐富的勞動法與勞資關係經驗，將以案例分析和法律條文的實際應用，帶領學員深入理解複雜的勞動法律體系，並學會如何在實際工作中靈活運用所學知識。
課程內容
- 勞動契約：從契約的訂立到終止，學會處理年資計算、調動、競業禁止等實務問題。
- 工資與工時：了解工資的計算規範、加班費計算及工時管理技巧。
- 職災補償：掌握職災的認定與補償，涵蓋補償項目、程序及法律責任。
- 勞資爭議處理：學習如何應對勞資爭議的行政及司法處理，熟悉調解和訴訟程序。
🎯 課程目標:
- 理解勞動基準法核心概念
學員將熟悉勞動基準法中的關鍵條文，掌握勞動契約、工資工時、職災補償等相關法規，建立完整的法律知識框架。 - 提升勞資爭議處理能力
學員將學會有效應對與解決勞資爭議的技巧，掌握行政調解與司法訴訟的程序與應對方法，為勞資雙方提供法律依據與支持。 - 實務操作與法規應用
通過實際案例分析，學員將能夠靈活運用所學知識，處理勞動契約訂立、工資計算、工時安排、職災補償等具體實務問題，並確保合法合規。 - 強化職場中的法規運用與決策能力
學員將學會如何在日常職場運營中，運用勞動基準法的知識來處理勞工權益、雇主義務等勞資關係問題，提升工作決策的合法性與專業性。 - 促進勞資和諧
本課程將幫助學員深入了解如何透過法規與正確的勞資關係處理方式，促進企業內部的勞資和諧，減少勞資衝突，建立穩健的勞動環境。
👥 誰應該報名這個課程？
- 人力資源專業人員
- 背景：在人力資源部門工作，負責員工聘用、薪資計算、工時安排以及處理員工勞資問題。常面臨勞動基準法的相關挑戰，需確保企業內部政策合法且符合法規。
- 期望：希望提升處理勞資問題的專業知識，並能有效應對各類勞資爭議，確保公司運作合法，減少勞資糾紛，並提升員工的工作滿意度。
- 企業經營管理者
- 背景：企業主或高層管理者，需制定與勞工相關的公司政策，如工時安排、薪資制度及員工福利等，並確保企業在法律框架內運營。
- 期望：希望了解如何合法管理勞工事務，避免法律風險，並掌握處理勞資糾紛的技巧，確保企業穩健運營，同時提升員工的滿意度與公司形象。
- 勞工代表與工會成員
- 背景：作為企業內部勞工代表或工會領導，負責代表員工與資方溝通，協調勞資關係，確保員工權益得到保護。
- 期望：希望能更加深入了解勞動基準法，並學會運用法律工具幫助員工爭取應有的權益，解決勞資爭議，促進員工與企業之間的合作與和諧。
- 對勞動法有興趣的學員
- 背景：對法律尤其是勞動基準法有興趣，可能從事與法律相關的工作或有志於進入勞工相關領域，但尚未具備系統性的法律知識。
- 期望：希望透過課程學習，系統了解勞動基準法的核心概念與實務應用，並能夠在職場或生活中運用所學知識處理勞資相關問題。
- 即將投入職場的法律或管理相關學生
- 背景：法律或管理科系的學生，即將畢業並進入職場，未來可能從事與勞資關係或法律事務相關的工作，對勞動法有初步了解但缺乏實務經驗。
- 期望：希望在進入職場前，能透過課程加強勞動基準法的知識，並具備解決實際勞資問題的能力，為未來的職涯做好準備，提升自身在職場中的競爭力。
※ 報名方式：
Step 1
至臺灣就業通加入會員
Step 2
至在職訓練網報名
Step 2
Step 3
報名完成
